荊楚網（湖北日報網）訊（記者 黃錚 通訊員 石白玉 楊叢謙）“近年來，三贏興始終將‘人才強企’作為核心戰略，全力為人才搭建成長平臺、優化發展環境。”9月18日，通城三贏興科技董事長、“南鄂英才”B類人才獲得者劉傳祿，在2025年咸寧人才周系列活動啟動儀式上分享成長故事。

當天，2025年咸寧人才周系列活動啟動儀式在通城縣舉行，專業人才、高校院所、企業、創投機構、金融機構等100多名代表參加。啟動儀式上，咸寧市人才會客廳、國科新材料（通城）成果轉化中心、通城縣電子信息產業學院相繼揭牌，14個合作項目集中簽約。

劉傳祿表示，高端人才的加入，為企業突破技術壁壘注入了強勁動力。而通城縣委組織部不僅在黨組織建設、人才引進方面給予專業指導，還多次參與企業新入職大學生培訓、“15853人才工程”獎勵兌現活動，為人才加油鼓勁。

據介紹，通城是一座因人才而興、被人才成就的奮斗之城。一 直以來，通城縣委縣政府堅持“人才是第一資源”的理念，把人才作為推動縣域經濟高質量發展的核心引擎，努力打造近悅遠來的人才高地。

該縣建設348套“拎包入住”的人才公寓，打造企業技術中心7家、工程技術研究中心42家。全縣培育了主板上市企業2家、國家高新技術企業91家、國家專精特新“小巨人”企業6家，產業高質量發展帶動了人才快速成長，為人才提供施展才華的廣闊舞臺。

通城縣對人才的尊重，是咸寧市不斷加大人才招引力度的一個典型例證。

近年來，咸寧市建立人才編制“周轉池” ，連續14年實施“招碩引博” ，引進碩博人才1800余人， 在全省創新開展“引才專列” ，以“政聘企用”“帶編入企” 的方式，精準服務產業發展需求。

連續8年舉辦“南鄂杯”高層次人才創新創業大賽，連續7年開展“院士專家咸寧行”活動，建立海內外人才工作站13個，與50余所海內外知名高校簽訂戰略合作關系。

咸寧還以建強人才發展平臺載體為突破口，積極推進產業技術研究院建設，建成省級產業技術研究院5家（位居全省第3），市級產業技術研究院14家，先后出臺“南鄂英才計劃”“大學生引進計劃”“才聚荊楚·志在咸寧工程”“人才新九條” 等政策措施。

“沒有咸寧這片沃土，就沒有我今天的成長?！被顒蝇F場，咸寧海威復合材料制品有限公司總經理余彧向大家講述了他從一名普通研發人員逐步成長為公司總經理的歷程。

余彧介紹，他先后牽頭負責多個前沿項目研發，完成了國內首套產品開發，創造經濟效益3000余萬元，被評為“楚天英才計劃·創新型企業家”。現在，海威研發團隊中，90后、95后快速成長為關鍵技術負責人和中層骨干，團隊平均年齡僅31歲。越來越多青年人才成為技術骨干，在咸寧安家立業，成為真正的“新咸寧人”。

“期待與更多企業、院校和機構攜手共進、互相借鑒、協同創新，為咸寧構建具有區域競爭力的人才高地貢獻一份力量，讓更多‘咸寧智造’走向全國、走向世界?！庇鄰f道。